Riceviamo e pubblichiamo
Questore, a seguito delle numerose segnalazioni pervenuteci e dopo attenta verifica, l’U.S.I.P. di Napoli
è costretto a segnalarLe alcune discrasie presso il Comm.to Vicaria Mercato.
In premessa va precisato che la presente missiva è la prima di una serie, nella quale
cercheremo di farLe comprendere molte cose, forse troppe, che in questo ufficio non funzionano. Più
volte, nei nostri comunicati abbiamo ben analizzato il concetto di meccanismo e degli ingranaggi che
lo compongono, ovvero il Sindacato e l’Amministrazione, i quali se svolgono bene il loro compito e
vi è rispetto reciproco, il meccanismo funziona, altrimenti si inceppa.
La questione odierna tratta delle assegnazioni dei Neo Vice Sovrintendenti, dove il Suo
collaboratore ha dimostrato, a nostro modesto parere, di aver gestito male la situazione, adottando,
contrariamente a quanto previsto e preannunciato, dei criteri completamente diversi da quelli che Lei
stesso aveva imposto, ostentando una gestione arbitraria e personalistica della movimentazione
interna al Comm.to, in violazione dei principi di equità e di imparzialità.
Nella circostanza, tenendo conto dell’esigenza primaria dei sottufficiali per l’ufficio denunce,
i Neo Vice Sovrintendenti, hanno subito una disparità di trattamento; alcuni sono rimasti nei propri
settori, altri, invece, sono stati assegnati presso l’ufficio denunce, adottando un criterio iniquo, in
piena difformità rispetto al criterio stabilito in precedenza, causando, anche in questo caso, delle
evidenti sperequazioni e malcontento tra il personale. Non creda a noi, verifichi personalmente,
questa volta, se presso il delicato ufficio denunce siano stati impiegati equamente tutti i neo
sottufficiali.
In ultimo, le denunce trattate secondo l’urgenza determinate dal cosiddetto “Codice
Rosso”, dovrebbero essere ricevute da quel personale specializzato e su cui l’Amministrazione stessa
ha investito tempo e denaro per la formazione, invece il Suo collaboratore ha inteso disporre regole
d’ingaggio diverse (ma su questo argomento a breve scriveremo un capitolo a parte).
Regole d’ingaggio differenti sia su questa faccenda, sia sull’inserimento MPGWEB, dove gli operatori non sono stati formati adeguatamente e mandati allo sbaraglio.
Ciò posto, Le chiediamo di appurare con urgenza quanto da noi denunciato e ripristinare le
normali condizioni di lavoro, che favoriranno, sicuramente, il buon andamento della P.A. e la serenità
di tutto il personale.
In attesa di riscontro, si inviano cordiali saluti.