Il Sars-CoV-2 ha portato con sé non solo una pandemia, ma anche il rafforzamento del leader tecnologico. L’influenza del leader tecnologico è in aumento. Secondo il sondaggio CIO Harvey Nash/KPMG del 2020 dei 4.200 dei leader IT, il 61% ha dichiarato che il Sars-CoV-2 ha incrementato permanentemente l’influenza del leader tecnologico.
Leader tecnologico: problemi aziendali che il consiglio vuole che l’IT risolva
Il sondaggio ha identificato i problemi aziendali che il consiglio di amministrazione dell’organizzazione desidera che l’IT debba affrontare ed i principali sono: l’abilitazione della forza lavoro, la quale è balzata tra le prime tre dopo l’inizio del Covid-19 che prima dell’epedemia era all’ottavo posto; la trasformazione digitale; le tecnologie emergenti che sono balzate al 24% all’ora; i marketplace Software-as-a-Service (SaaS), un’organizzazione su sei ne ha creata una negli ultimi 12 mesi, triplicate dal 7% nel 2019 al 23% quest’anno.
L’ascesa del lavoro a distanza: il nuovo modo di lavorare
Il sondaggio ha rilevato che il lavoro a distanza è destinato a restare. L’86% dei leader IT ha già trasferito una parte significativa della propria forza lavoro al lavoro a distanza e il 43% si aspetta che oltre la metà dei dipendenti lavori da casa.
Come risultato del lavoro a distanza, il 70% dei leader IT ha segnalato un aumento della collaborazione tra i team aziendali e tecnologici e oltre la metà (52%) ha affermato che ciò ha creato una cultura di inclusività nel team tecnologico.
Il luogo di lavoro e il lavoro a distanza sono diventati uno dei cinque fattori più importanti per coinvolgere e trattenere i talenti tecnologici chiave durante e dopo il Covid-19.
I leader IT dovranno ripensare a come attrarre e coinvolgere i propri dipendenti in un mondo in cui la posizione fisica non è più una risorsa primaria.
La diversità di genere e l’IT
Il livello delle donne nell’IT è ancora un problema, con la diversità di genere dei leader tecnologici che rimane sostanzialmente invariata rispetto al sondaggio dello scorso anno intorno all’11%.